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Interne Karriere

Your signature move? Joining our team!

Freue dich auf:

Namhafte KundenprojekteUnbegrenzten BonusHome Office33 UrlaubstagePoolwagenWellpassHVV-Ticket1:1 Mentoring

Gemeinsam Zukunft gestalten

Wir besetzen Experten- und C-Level-Positionen mit einem Anspruch, der über klassische Personalberatung hinausgeht:

  • Individuelle Beratung,
  • wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik,
  • verbindliche Recruitingprozesse und
  • maßgeschneiderte Coachings.

Unser Anspruch: Unternehmen und Persönlichkeiten langfristig erfolgreich zusammenzubringen.

Als eine der wenigen Personalberatungen in Deutschland sind wir nach DIN 33430 in der Eignungsdiagnostik zertifiziert.

Darüber hinaus entwickeln wir unser Geschäft konsequent weiter. Wir optimieren Prozesse, entwickeln eigene KI-Agenten und schaffen Freiraum für das, worauf es in unserem Business wirklich ankommt – Beratung, Beziehung und Qualität.

Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns eine Zukunft, in der sowohl Menschen als auch Unternehmen wachsen!

Unsere internen Stellenangebote

Senior Recruitment Consultant (m/w/d)

Hamburg
90.000 - 120.000 EUR Jahresgehalt
Vollzeit

Recruitment Consultant (m/w/d)

Hamburg
70.000 - 90.000 EUR Jahresgehalt
Vollzeit

Weil du mehr verdienst – unsere Benefits im Überblick

Flexibel Arbeiten - wann & wie du willst

Herausragende Beratung entsteht nicht nur zwischen 9 und 17 Uhr im Büro. Du arbeitest dort, wo du fokussiert bist: im Office, Zuhause, bei Kunden oder auch zeitweise aus dem Ausland. Teilzeit oder 4-Tage-Woche? Lass uns sprechen.

Fachlich & Persönlich wachsen

Du steigst mit Mentor und klarem Onboarding ein. Nach einem Jahr gibt es Zertifizierungen, Weiterbildungen und Impulsen zu Diagnostik, KI, Marketing oder Recruiting. Und mit Projekten, bei denen deine Ideen nicht in der Schublade landen.

Top ausgestattet

Laptop, neues iPhone und Noise-Cancelling-Kopfhörer sind bei uns Standard. Das iPhone darfst du privat nutzen – weniger Geräte, weniger Kabel, weniger Chaos.

Leistung zahlt sich aus

Immer nur Fixgehalt für deine herausragende Arbeit? Bei uns erhältst du einen unbegrenzten Bonus, für jede Extrameile, die du gehst. Am Ende bestimmst du selbst, wie viel du verdienst.

Urlaub & Remote-Work

Mit 33 Urlaubstagen, freien Tagen an Geburtstag, Weihnachten und Silvester sowie Optionen für Workation oder Sabbaticals bleibt genug Raum für Leben neben dem Job.

HVV-Ticket & Poolwagen

Ob Kundentermin, Office-Tag oder einmal quer durch Deutschland: HVV-Ticket oder Deutschlandticket sind selbstverständlich. Für Termine außerhalb der Bahnroute stehen Poolwagen bereit.

Sparring auf Augenhöhe

Du erhältst wöchentliches 1:1-Sparring und hast einen Mentor, der dich ab Tag 1 begleitet. Zudem erhältst du kontinuierliches und wertvolles Feedback im 360 Grad-System. Nicht nur von deinem Vorgesetzten, sondern auch von deinen Kollegen.

Fitness & Shopping

Wellpass gibt dir Auswahl: Fitness, Yoga, Schwimmen oder was gerade zu deinem Alltag passt. Über Corporate Benefits bekommst du zusätzlich Rabatte bei über 600 Marken und Shops.

Teamspirit & Dog-friendly Office

Bei uns triffst du auf Menschen, die Leistung mögen, aber Ellenbogen nicht brauchen. Wir feiern kleine Momente genauso wie große Erfolge: mit Teamevents, Barista-Kaffee, Obst, Candy-Bar und Specials. Hunde sind jederzeit willkommen.

Dein Weg zu uns

Es gibt verschiedene Wege, wie wir zueinanderfinden: Entweder du kontaktierst uns oder wir kommen auf dich zu. Unser interner Recruiting-Prozess bleibt jedoch stets gleich – klar strukturiert, transparent und mit einem gemeinsamen Ziel: herauszufinden, ob wir zueinander passen.

01.

Virtuelles Kennenlernen

Im ersten Schritt laden wir dich zu einem virtuellen Gespräch ein. Hier möchten wir mehr über deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen erfahren – und gleichzeitig hast du die Gelegenheit, einen ersten Einblick in unsere Welt zu gewinnen. Wir möchten verstehen, was dich motiviert und welche Perspektiven du suchst, um gemeinsam den besten Weg für deine berufliche Zukunft zu finden.

02.

Persönliches Gespräch

Nach dem ersten Austausch folgt ein persönliches Treffen vor Ort mit deinem potenziellen Vorgesetzten. Hier kannst du noch tiefer in die Details deiner zukünftigen Rolle eintauchen und offene Fragen klären. Je nach Position und Erfahrungslevel ergänzen wir den Prozess um einen Online-Persönlichkeitstest oder eine Case Study – damit du und wir noch besser einschätzen können, ob wir den perfekten Match haben.

03.

Team & Culture-Fit

Wir legen großen Wert auf Teamgeist und ein inspirierendes Miteinander. Deshalb lernst du im nächsten Schritt dein potenzielles Team persönlich kennen. So bekommst du ein Gefühl für die Menschen, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Im Anschluss besprechen wir gemeinsam alle Rahmenbedingungen, machen dir ein Angebot und freuen uns, wenn du mit uns eine Zukunft gestaltest, in der wir gemeinsam wachsen.

Was uns verbindet

Vier Stimmen aus dem Team erzählen, was Signature für sie besonders macht – persönlich, ehrlich und nahbar.

"Beratung auf einem ganz anderen Niveau"

Was Signature für mich besonders macht, ist die Verbindung aus klarer strategischer Ausrichtung und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu kommt ein professioneller Beratungsansatz, der sich deutlich von dem unterscheidet, was ich zuvor in der Branche kennengelernt habe.

Torge Falkenhagen

Torge Falkenhagen

Recruitment Consultant

"Eigenverantwortliches Arbeiten und ein humorvolles Team"

Bei Signature erlebe ich ein echtes Miteinander im Team – mit viel Humor, gegenseitiger Unterstützung und ohne Konkurrenzdenken. Darüber hinaus kann ich eigenverantwortlich Arbeiten und Ideen aktiv einbringen.

Nina Schupp

Nina Schupp

Senior Recruitment Consultant

"Maximale Flexibilität - ob im Home Office oder Office"

Ich schätze sehr, dass ich durch unser Monday-Meeting immer einen guten Überblick über alle Projekte und namhaften Kunden habe. Gleichzeitig genieße ich die Flexibilität, meinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es gerade passt – ob im Office oder Home Office.

Cathleen Posse

Cathleen Posse

Head of Finance & Administration

"Die Wertschätzung ist außergewöhnlich!"

Bereits nach kürzester Zeit bei Signature fühlte ich mich als neues Teammitglied sehr wohl. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe als auch die Wertschätzung sind wirklich außergewöhnlich und ich bin begeistert, mit wie viel Leidenschaft Kunden und Kandidaten beraten werden.

Jule Wesemann

Jule Wesemann

Executive Assistant
Dein direkter Draht ins Team

Kontaktiere uns für mehr Infos

Laura Saloßnick

Head of People & Organisation

+49 40 607 79 83 40
laura.salossnick@signature.de
Benjamin Thomsen

Benjamin Thomsen

Managing Director

+49 40 607 79 83 40
benjamin.thomsen@signature.de

FAQs

Hier findest du Antworten auf häufige Fragen rund um unsere interne Karriere.

Signature verbindet individuelle Beratung, wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik und maßgeschneiderte Coachings. Wir beraten im Fach- & Führungskräftebereich wie auch im Executive Search.

Als eine der wenigen Personalberatungen in Deutschland ist Signature nach DIN 33430 in der Eignungsdiagnostik zertifiziert. Unser Anspruch geht damit bewusst über klassische Personalberatung hinaus.

Als Headhunter in Hamburg bei Signature bekommst du Freiheit, flexible Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung. Du arbeitest dort, wo du produktiv bist, und gestaltest deinen Tag so, wie es zu deiner Arbeitsweise passt. Ohne starres KPI-Tracking. Ohne Micromanagement.

Bei uns zählt nicht, wie viele Kandidatinnen und Kandidaten du pro Woche präsentierst oder wie viele Kunden du angerufen hast. Entscheidend ist der Output: gute Beratung, starke Besetzungen und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Signature ist besonders passend für Personen, die eine Karriere in der Perosnalberatung in Hamburg suchen und Recruiting strategischer denken möchten.

Du arbeitest nicht nur für ein Unternehmen, sondern lernst unterschiedliche Organisationen, Branchen und Entscheidungsstrukturen kennen. Deine Kunden kannst du aktiv mitgestalten und deinen eigenen Kundenstamm aufbauen.

Dazu kommt ein Vergütungsmodell, das Leistung sichtbar macht. Du erhältst ein attraktives Fixgehalt und kannst mit deinem Engagement zusätzlich variabel verdienen. Damit verbindet Signature Sicherheit mit echtem Entwicklungspotenzial.

Auch fachlich entwickelst du dich weiter. Wir fördern dich stärkenorientiert und passend zu deiner Persönlichkeit. Da Signature weiter wächst, entstehen neue Rollen, Verantwortungsbereiche und Möglichkeiten, dich einzubringen. Und das in einem Team, das nicht auf Ellenbogen setzt, sondern auf Unterstützung, Humor und gemeinsames Wachstum.

Signature arbeitet mit namhaften Kunden aus dem Mittelstand sowie mit internationalen Großkonzernen. Der Fokus liegt auf anspruchsvollen Besetzungen von Fach- und Führungskräften – vom Expertenlevel bis zur C-Level-Position.

Du arbeitest an Experten-, Fach- und Führungspositionen für mittelständische Unternehmen und internationale Großkonzerne. Die Mandate sind beratungsintensiv und reichen von spezialisierten Fachfunktionen bis zu C-Level-Positionen.

Ja. Als Recruitment Consultant oder auch Senior Recruitment Consultant übernimmst du Verantwortung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses. Dazu gehören Kundenberatung, Candidate Journey, Active Search, eignungsdiagnostische Interviews und die Begleitung bis zur erfolgreichen Integration in die neue Position. Je nach Erfahrungslevel baust du zusätzlich Kundenbeziehungen auf und entwickelst neue Geschäftspotenziale.

Ja. Bei Signature erhältst du im Active Search gezielte Research- und Recruiter-Unterstützung. Eigene KI-Agenten unterstützen dabei, passende Kandidatinnen und Kandidaten effizienter zu identifizieren und Suchprozesse zu beschleunigen.

Zusätzlich arbeiten wir mit externen Datenbanken und verfügen über exklusive Mitgliedschaften bei XING und LinkedIn zur Direktansprache. Dadurch hast du Zugriff auf relevante Kandidatenmärkte und kannst anspruchsvolle Mandate im Executive Search professionell bearbeiten.

Diese Unterstützung schafft Freiraum für das, worauf es in der Personalberatung wirklich ankommt: persönliche Ansprache, fundierte Interviews, Kundenberatung und erfolgreiche Besetzungen.

Der vertriebliche Anteil hängt von deiner Rolle und deinem Erfahrungslevel ab. Als Recruitment Consultant baust du erste Kundenbeziehungen auf und lernst, neue Geschäftspotenziale zu identifizieren. Der Vertriebsanteil ist deutlich geringer. Als Senior Recruitment Consultant erweiterst du dein professionelles Netzwerk, akquirierst eigenständig deine Kunden und übernimmst mehr Verantwortung in der Kundenberatung.

Dein Arbeitsalltag verbindet Beratung, Recruiting, Kandidatenkontakt, Kundenarbeit und Teamprojektarbeit. Du begleitest Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontakt über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung. Gleichzeitig arbeitest du mit dem Team an modernen Recruiting-Prozessen und bringst eigene Ideen ein.

Als Recruitment Consultant bei Signature in Hamburg liegt das Jahresgehalt aktuell bei 70.000 bis 90.000 Euro. Für Senior Recruitment Consultants liegt die Gehaltsspanne bei 90.000 bis 120.000 Euro. Neben dem überdurchschnittlichen Fixum gibt es ein leistungsorientiertes und unbegrenztes Bonusmodell.

Eignungsdiagnostik ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit. Signature nutzt wissenschaftlich fundierte Diagnostikprozesse gemäß DIN 33430 wie beispielsweise strukturierte Interviews, oder auch Methoden-Kombinationen wie Assessment Center. Eignungsdiagnostik wird sowohl in Recruiting-Prozessen durchgeführt, als auch als separates Produkt unseren Kunden angeboten.

Uns ist wichtig, dass fundierte Entscheidungen für Unternehmen und faire, transparente Prozesse für Kandidatinnen und Kandidaten entstehen.

Zu den Personalberater-Benefits bei Signature gehören unter anderem Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 33 Urlaubstage, ein unbegrenzter Bonus, Poolwagen, HVV-Ticket, Wellpass, moderne technische Ausstattung und ein strukturiertes 1:1-Mentoring. Dazu kommen Weiterbildung, Team-Events und fachliche Impulse aus der Recruiting- und Personalberatungsszene.

Ja. Bei Signature arbeitest du komplett flexibel – im Hamburger Office, im Homeoffice oder temporär aus dem Ausland. Je nach Rolle und Abstimmung sind auch Vollzeit- und Teilzeitmodelle möglich.

Der Bewerbungsprozess bei Signature ist klar strukturiert. Zunächst findet ein virtuelles Kennenlernen statt. Danach folgt ein persönliches Gespräch vor Ort. Je nach Position kann der Prozess durch einen Persönlichkeitstest oder eine Case Study ergänzt werden. Im letzten Schritt lernst du das Team kennen und klärst gemeinsam mit uns die Rahmenbedingungen.

Ja. Um in der Personalberatung Karriere zu machen, brauchst du eines: Betriebswirtschaftliches Wissen, erste Vorerfahrung im Personalwesen, unternehmerisches Denken und Interesse an Menschen und Organisationen. Wenn du Recruiter / Recrruiterin, Personalberater / Personalberaterin oder Headhunter bist, der/die Beratung, Qualität, Technologie verbinden möchte, bist du bei uns vollkommen richtig.

Die Consultants entwickeln sich bei Signature fachlich, persönlich und vertrieblich weiter. Wir haben klare Karrierepfade - von Recruitment Consultant zum Senior Consultant bis zum Executive Consultant. Es gibt im ersten Jahr regelmäßiges 1:1-Sparring und Mentoring. Im zweiten Jahr folgen Weiterbildungen, Zertifizierungen und Branchen-Events.

Ja. Weiterbildung und Mentoring gehören bei Signature fest zum Einstieg dazu. In den ersten Monaten wirst du direkt begleitet und erhältst interne Weiterbildungen im Rahmen deines Onboardings.

Nach dem ersten Jahr folgt eine Weiterbildung, die zu deinem Kenntnisstand und deiner Entwicklung passt. Mögliche Schwerpunkte liegen in HR, Marketing, KI, Beratung oder Recruiting. So entwickelst du dich fachlich und methodisch weiter – passend zu deiner Rolle und deinen Stärken.

Zusätzlich durchläuft jeder Consultant bei Signature eine Zertifizierung in der Eignungsdiagnostik. Das stärkt deine Kompetenz in strukturierten Interviews, fundierter Potenzialeinschätzung und professioneller Personalauswahl. Für eine Executive Search Karriere ist das ein klarer fachlicher Vorteil.

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