Onboarding von Führungskräften (Whitepaper)

Drei Kollegen sitzen auf einem Sofa - eine telefoniert und zwei schauen auf iPad

Der Leitfaden bietet eine praxisnahe Struktur für das professionelle Onboarding von Führungskräften und unterstützt Unternehmen dabei, neue Leitungspersonen schnell wirksam, gut vernetzt und nachhaltig zu integrieren. Er zeigt, wie Onboarding über reine Einarbeitung hinausgeht und als strategisches Instrument genutzt werden kann, um Produktivität zu beschleunigen, Akzeptanz im Team zu fördern und frühzeitig Klarheit über Rollen und Erwartungen zu schaffen.

  • Onboarding als Erfolgsfaktor – Warum der Einstieg von Führungskräften besonders sensibel ist

  • Klare Ziele & Perspektiven – Erwartungen von Führungskraft und Team frühzeitig ausrichten

  • Zentrale Bausteine eines wirksamen Onboardings – Von Willkommenskommunikation bis Mentorenprogramm

  • Langfristige Maßnahmen – Feedback, Peer-Coaching und nachhaltige Integration sichern

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