Leitfaden für Bewerbungsgespräche (inkl. Fragenkatalog)

Der Leitfaden bietet eine strukturierte Orientierung für professionell geführte Bewerbungsgespräche und unterstützt dabei, Fehlbesetzungen zu vermeiden. Er zeigt, wie Interviews als strategisches Instrument eingesetzt werden können, und liefert eine praxisnahe Systematik für Verhaltens-, situative und biografische Fragen sowie Hinweise zu rechtlich unzulässigen Themen und typischen Interviewfehlern.

• Fragen, die den Unterschied machen – Persönlichkeit, Motivation, Führung und Werte erkennen
• Rechtssicher interviewen – Was im Bewerbungsgespräch tabu ist und warum
• Typische Interviewfehler vermeiden – Von zu viel Redeanteil bis zu Standardfragen
• Praxisnaher Fragenkatalog – Für mehr Tiefe, Klarheit und bessere Entscheidungen im Gespräch