Leistungen für Unternehmen

Wir machen Ihr Unternehmen erfolgreicher mit Menschen, die den Unterschied machen.

Wir unterstützen bei:

Recruiting-ServicesAssessment-CenterEignungsdiagnostikLeadership AdvisoryOnboarding-Coaching

Besetzung von Spezialisten und Führungskräften

Zielgerichtetes Recruiting von Fach- und Führungskräften – vom Expertenlevel bis zum C-Level
Einsatz von modernster Technologie, personaldiagnostischen Verfahren und Durchführung von Assessment-Centern
Begleitung von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Besetzung
12 Monate Besetzungsgarantie mit Performance-Coaching

Jetzt Beratungstermin vereinbaren

Unser Besetzungsprozess

Betreuung von Anfang bis Ende

Unser strukturierter Besetzungsprozess gewährleistet eine sorgfältige Auswahl und reibungslose Integration neuer Mitarbeitender, damit Sie sich auf den Erfolg Ihres Unternehmens konzentrieren können.

01.

Bedarfsanalyse

Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse Ihrer Anforderungen. Gemeinsam erarbeiten wir ein klares Profil der idealen Person für Ihre offene Vakanz.

02.

Kandidatensuche

Mit effektiven Recruitingprozessen und einem starken Netzwerk finden wir Kandidaten, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei nutzen wir Headhunting, Active Sourcing und gezielte Anzeigenkampagnen.

03.

Vorauswahl und Diagnostik

Wir setzen strukturierte Erstinterviews und fundierte personaldiagnostische Verfahren ein, um die besten Profile gezielt und nachhaltig auszuwählen. Dabei prüfen wir nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern insbesondere die persönliche Passung.

04.

Vorstellung und Status-Updates

Nach ca. 3 Wochen präsentieren wir Ihnen geeignete Kandidatenprofile. Regelmäßige Status-Updates sichern Transparenz und ermöglichen einen effizienten Auswahlprozess für die optimale Besetzung.

05.

Unterstützung im Auswahlprozess

Wir begleiten Sie durch den gesamten Auswahlprozess, von der Terminplanung über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung und möglichen Assessment-Centern, um sicherzustellen, dass Sie die ideale Besetzung für Ihre Position finden.

06.

Integration und Onboarding

Wir unterstützen beide Parteien bei der Vertragsverhandlung und stehen Ihnen bei einer erfolgreichen Besetzung bei der Einarbeitungsphase und Integration der neuen Fach- oder Führungskraft beratend zur Seite.

Stimmen unserer Kunden

Vertrauen ist gut – echte Erfahrungen sagen mehr.

"Zügige Besetzung & ehrliches Marktfeedback"

Nach Umstrukturierung und Eigentümerwechsel war Signature für uns ein Partner auf Augenhöhe. Mit klarem Plan, ehrlichem Marktfeedback und starkem Netzwerk wurden alle Führungspositionen zügig besetzt. Die Zusammenarbeit war effizient, vertrauensvoll und stets auf unsere besondere Lage abgestimmt.

Martin Tewes

Geschäftsführer, OVOL Deutschland Gruppe

"Allumfassende Diagnostik & persönliche Begleitung"

Die Zusammenarbeit mit Signature ist geprägt von Struktur, Verlässlichkeit und echtem Interesse. Besonders die Eignungsdiagnostik und Gesprächsbegleitungen haben unsere Entscheidungen deutlich gestärkt – gerade bei sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten. Fachlich und menschlich fühlen wir uns bestens aufgehoben.

Doreen Graw

Human Resources, ANT AG

"Klare Prozesse & wirksames Coaching"

Signature war für uns ein zentraler Partner in einer Zeit der unternehmerischen Neuausrichtung. Die klare Prozessführung und das gezielte Performance-Coaching haben uns geholfen, alle Entscheider mitzunehmen und handlungsfähig zu bleiben. Wer eine strategisch denkende und verlässliche Personalberatung sucht, ist hier richtig.

Andreas Wulf

Geschäftsführer, orfix International GmbH

"Passgenaue Profile & strategische Impulse"

Signature versteht unsere Anforderungen – und erfüllt sie. Trotz engem Anforderungsprofil haben wir passgenaue Kandidaten kennengelernt. Besonders schätzen wir die klare Kommunikation und die Impulse über das Recruiting hinaus. Ein verlässlicher Partner mit Qualitätsanspruch.