Interne Karriere

Your signature move? Joining our team!

Freue dich auf:

Namhafte KundenprojekteUnbegrenzten BonusHome Office33 UrlaubstagePoolwagenWellpassHVV-Ticket1:1 Mentoring

Gemeinsam Zukunft gestalten

Wir besetzen Experten- und C-Level-Positionen mit einem Anspruch, der über klassische Personalberatung hinausgeht:

  • Individuelle Beratung,
  • wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik,
  • verbindliche Recruitingprozesse und
  • maßgeschneiderte Coachings.

Unser Anspruch: Unternehmen und Persönlichkeiten langfristig erfolgreich zusammenzubringen.

Als eine der wenigen Personalberatungen in Deutschland sind wir nach DIN 33430 in der Eignungsdiagnostik zertifiziert.

Darüber hinaus entwickeln wir unser Geschäft konsequent weiter. Wir optimieren Prozesse, entwickeln eigene KI-Agenten und schaffen Freiraum für das, worauf es in unserem Business wirklich ankommt – Beratung, Beziehung und Qualität.

Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns eine Zukunft, in der sowohl Menschen als auch Unternehmen wachsen!

Weil du mehr verdienst – unsere Benefits im Überblick

Flexibel Arbeiten - wann & wie du willst

Herausragende Beratung entsteht nicht nur zwischen 9 und 17 Uhr im Büro. Du arbeitest dort, wo du fokussiert bist: im Office, Zuhause, bei Kunden oder auch zeitweise aus dem Ausland. Teilzeit oder 4-Tage-Woche? Lass uns sprechen.

Fachlich & Persönlich wachsen

Du steigst mit Mentor und klarem Onboarding ein. Nach einem Jahr gibt es Zertifizierungen, Weiterbildungen und Impulsen zu Diagnostik, KI, Marketing oder Recruiting. Und mit Projekten, bei denen deine Ideen nicht in der Schublade landen.

Top ausgestattet

Laptop, neues iPhone und Noise-Cancelling-Kopfhörer sind bei uns Standard. Das iPhone darfst du privat nutzen – weniger Geräte, weniger Kabel, weniger Chaos.

Leistung zahlt sich aus

Immer nur Fixgehalt für deine herausragende Arbeit? Bei uns erhältst du einen unbegrenzten Bonus, für jede Extrameile, die du gehst. Am Ende bestimmst du selbst, wie viel du verdienst.

Urlaub & Remote-Work

Mit 33 Urlaubstagen, freien Tagen an Geburtstag, Weihnachten und Silvester sowie Optionen für Workation oder Sabbaticals bleibt genug Raum für Leben neben dem Job.

HVV-Ticket & Poolwagen

Ob Kundentermin, Office-Tag oder einmal quer durch Deutschland: HVV-Ticket oder Deutschlandticket sind selbstverständlich. Für Termine außerhalb der Bahnroute stehen Poolwagen bereit.

Sparring auf Augenhöhe

Du erhältst wöchentliches 1:1-Sparring und hast einen Mentor, der dich ab Tag 1 begleitet. Zudem erhältst du kontinuierliches und wertvolles Feedback im 360 Grad-System. Nicht nur von deinem Vorgesetzten, sondern auch von deinen Kollegen.

Fitness & Shopping

Wellpass gibt dir Auswahl: Fitness, Yoga, Schwimmen oder was gerade zu deinem Alltag passt. Über Corporate Benefits bekommst du zusätzlich Rabatte bei über 600 Marken und Shops.

Teamspirit & Dog-friendly Office

Bei uns triffst du auf Menschen, die Leistung mögen, aber Ellenbogen nicht brauchen. Wir feiern kleine Momente genauso wie große Erfolge: mit Teamevents, Barista-Kaffee, Obst, Candy-Bar und Specials. Hunde sind jederzeit willkommen.

Dein Weg zu uns

Es gibt verschiedene Wege, wie wir zueinanderfinden: Entweder du kontaktierst uns oder wir kommen auf dich zu. Unser interner Recruiting-Prozess bleibt jedoch stets gleich – klar strukturiert, transparent und mit einem gemeinsamen Ziel: herauszufinden, ob wir zueinander passen.

01.

Virtuelles Kennenlernen

Im ersten Schritt laden wir dich zu einem virtuellen Gespräch ein. Hier möchten wir mehr über deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Interessen erfahren – und gleichzeitig hast du die Gelegenheit, einen ersten Einblick in unsere Welt zu gewinnen. Wir möchten verstehen, was dich motiviert und welche Perspektiven du suchst, um gemeinsam den besten Weg für deine berufliche Zukunft zu finden.

02.

Persönliches Gespräch

Nach dem ersten Austausch folgt ein persönliches Treffen vor Ort mit deinem potenziellen Vorgesetzten. Hier kannst du noch tiefer in die Details deiner zukünftigen Rolle eintauchen und offene Fragen klären. Je nach Position und Erfahrungslevel ergänzen wir den Prozess um einen Online-Persönlichkeitstest oder eine Case Study – damit du und wir noch besser einschätzen können, ob wir den perfekten Match haben.

03.

Team & Culture-Fit

Wir legen großen Wert auf Teamgeist und ein inspirierendes Miteinander. Deshalb lernst du im nächsten Schritt dein potenzielles Team persönlich kennen. So bekommst du ein Gefühl für die Menschen, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Im Anschluss besprechen wir gemeinsam alle Rahmenbedingungen, machen dir ein Angebot und freuen uns, wenn du mit uns eine Zukunft gestaltest, in der wir gemeinsam wachsen.

Was uns verbindet

Vier Stimmen aus dem Team erzählen, was Signature für sie besonders macht – persönlich, ehrlich und nahbar.

"Beratung auf einem ganz anderen Niveau"

Was Signature für mich besonders macht, ist die Verbindung aus klarer strategischer Ausrichtung und echten Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu kommt ein professioneller Beratungsansatz, der sich deutlich von dem unterscheidet, was ich zuvor in der Branche kennengelernt habe.


Torge Falkenhagen

Torge Falkenhagen

Recruitment Consultant

"Eigenverantwortliches Arbeiten und ein humorvolles Team"

Bei Signature erlebe ich ein echtes Miteinander im Team – mit viel Humor, gegenseitiger Unterstützung und ohne Konkurrenzdenken. Darüber hinaus kann ich eigenverantwortlich Arbeiten und Ideen aktiv einbringen.


Nina Schupp

Nina Schupp

Senior Recruitment Consultant

"Maximale Flexibilität - ob im Home Office oder Office"

Ich schätze sehr, dass ich durch unser Monday-Meeting immer einen guten Überblick über alle Projekte und namhaften Kunden habe. Gleichzeitig genieße ich die Flexibilität, meinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie es gerade passt – ob im Office oder Home Office.


Cathleen Posse

Cathleen Posse

Head of Finance & Administration

"Die Wertschätzung ist außergewöhnlich!"

Bereits nach kürzester Zeit bei Signature fühlte ich mich als neues Teammitglied sehr wohl. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe als auch die Wertschätzung sind wirklich außergewöhnlich und ich bin begeistert, mit wie viel Leidenschaft Kunden und Kandidaten beraten werden.


Jule Wesemann

Jule Wesemann

Executive Assistant
Dein direkter Draht ins Team

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Laura Saloßnick

Head of People & Organisation

+49 40 607 79 83 40
laura.salossnick@signature.de
Benjamin Thomsen

Benjamin Thomsen

Managing Director

+49 40 607 79 83 40
benjamin.thomsen@signature.de

FAQs

Hier findest du Antworten auf häufige Fragen rund um unsere interne Karriere.

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Mit einer Initiativbewerbung schauen wir gemeinsam, wie deine Qualifikationen und Karriereziele perfekt zu uns passen – auch ohne eine spezifische Ausschreibung.