Erfolg beginnt mit der richtigen Besetzung – wir finden Persönlichkeiten, die bleiben.
Fehlbesetzungen sind kein Zufall, sondern das Ergebnis oberflächlicher Auswahlprozesse. Sie kosten Umsatz, Motivation und Vertrauen – wir sorgen dafür, dass es gar nicht so weit kommt. Statt nur Profile zu vermitteln, verbinden wir Ihr Unternehmen nachhaltig mit exklusiven Kandidaten – auf Basis von Eignungsdiagnostik, Marktverständnis und individueller Beratung.
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Betreuung von Anfang bis Ende
Unser strukturierter Besetzungsprozess gewährleistet eine sorgfältige Auswahl und reibungslose Integration neuer Mitarbeitender, damit Sie sich auf den Erfolg Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Ergebnisse, die für sich sprechen
90% Besetzungsquote
Dank unserer präzisen Auswahlverfahren erzielen wir eine überdurchschnittlich hohe Erfolgsquote bei der Besetzung Ihrer Positionen.
Ø 63 Tage bis zur Besetzung
Durch unsere effizienten Prozesse und sorgfältige Vorauswahl entlasten wir Ihr Unternehmen spürbar – so bleibt mehr Zeit für strategische Aufgaben.
94% Retention-Rate
Nachhaltige Mitarbeiterbindung durch wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik. Objektive und datenbasierte Entscheidungen zur Reduzierung von Fehlbesetzungen und Fluktuation.
20+ Jahre Branchenexpertise
Tiefes Marktverständnis in zahlreichen Branchen, darunter Banken, Energie, Industrie, Handel, Maschinenbau sowie IT & Tech.
100% Kundenzufriedenheit
Mit einer Weiterempfehlungsquote von 100% und konstant hoher Kunden-zufriedenheit gehören wir zu den bestbewerteten Personalberatungen Deutschlands.
12 Monate Garantie
Für maximale Sicherheit garantieren wir bis zu 12 Monate Gewährleistung auf die besetzten Positionen mit Onboarding-Coaching.
Stimmen unserer Kunden
Vertrauen ist gut – echte Erfahrungen sagen mehr.
Unsere Leistungen auf einen Blick
Strukturiert, effizient und passgenau – für Fach- und Führungskräfte
Personalvermittlung
Passend für Fach- und Führungskräfte. Schnell, effizient und mit klarer Struktur. Exklusive Kandidaten nach 2-3 Wochen.
Executive Search
Ideal für gehobene Führungspositionen und C-Level. Diskret, hochwertig und diagnostisch fundiert. Erste Long-List bereits nach 3 Wochen.
Eignungsdiagnostik
Gezielt Kompetenzen sichtbar machen. Mit validierten Verfahren, fundierten Modellen und klaren Handlungsempfehlungen.
FAQs
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen rund um unsere Leistungen und den Ablauf der Zusammenarbeit.
Haben Sie noch offene Fragen?
Sprechen Sie uns an – gemeinsam finden wir die passende Lösung auf Ihre Fragen.