Erfolg beginnt mit der richtigen Besetzung – wir finden Persönlichkeiten, die bleiben.

Fehlbesetzungen sind kein Zufall, sondern das Ergebnis oberflächlicher Auswahlprozesse. Sie kosten Umsatz, Motivation und Vertrauen – wir sorgen dafür, dass es gar nicht so weit kommt. Statt nur Profile zu vermitteln, verbinden wir Ihr Unternehmen nachhaltig mit exklusiven Kandidaten – auf Basis von Eignungsdiagnostik, Marktverständnis und individueller Beratung.

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Mann mit Brille hat iPad in der Hand und schaut auf Laptop
Lächelnder Mann mit verschränkten Armen
Lächelnde Frau mit verschränkten Armen
Lächelnde Frau mit kurzen braunen Haaren und offener Körperhaltung.
Lachende Frau mit Brille stützt Kopf auf ihre Hand und hat einen Laptop vor sich
Lächelnder Mann mit grauen Haaren mit Anzug und Krawatte
Spannende neue Jobs
Hochqualifizierte Kandidaten
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Vertrauen ist unser Antrieb - diese Marken zählen auf uns
Unser Besetzungsprozess

Betreuung von Anfang bis Ende

Unser strukturierter Besetzungsprozess gewährleistet eine sorgfältige Auswahl und reibungslose Integration neuer Mitarbeitender, damit Sie sich auf den Erfolg Ihres Unternehmens konzentrieren können.

01.

Bedarfsanalyse

Wir beginnen mit einer detaillierten Analyse Ihrer Anforderungen. Gemeinsam erarbeiten wir ein klares Profil der idealen Person für Ihre offene Vakanz.

02.

Kandidatensuche

Mit effektiven Recruitingprozessen und einem starken Netzwerk finden wir Kandidaten, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei nutzen wir Headhunting, Active Sourcing und gezielte Anzeigenkampagnen.

03.

Vorauswahl und Diagnostik

Wir setzen strukturierte Erstinterviews und fundierte personaldiagnostische Verfahren ein, um die besten Profile gezielt und nachhaltig auszuwählen. Dabei prüfen wir nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern insbesondere die persönliche Passung.

04.

Vorstellung und Status-Updates

Nach ca. 3 Wochen präsentieren wir Ihnen geeignete Kandidatenprofile. Regelmäßige Status-Updates sichern Transparenz und ermöglichen einen effizienten Auswahlprozess für die optimale Besetzung.

05.

Unterstützung im Auswahlprozess

Wir begleiten Sie durch den gesamten Auswahlprozess, von der Terminplanung über die Durchführung von Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung und möglichen Assessment-Centern, um sicherzustellen, dass Sie die ideale Besetzung für Ihre Position finden.

06.

Integration und Onboarding

Wir unterstützen beide Parteien bei der Vertragsverhandlung und stehen Ihnen bei einer erfolgreichen Besetzung bei der Einarbeitungsphase und Integration der neuen Fach- oder Führungskraft beratend zur Seite.

Ergebnisse, die für sich sprechen

90% Besetzungsquote

Dank unserer präzisen Auswahlverfahren erzielen wir eine überdurchschnittlich hohe Erfolgsquote bei der Besetzung Ihrer Positionen.

Ø 63 Tage bis zur Besetzung

Durch unsere effizienten Prozesse und sorgfältige Vorauswahl entlasten wir Ihr Unternehmen spürbar – so bleibt mehr Zeit für strategische Aufgaben.

94% Retention-Rate

Nachhaltige Mitarbeiterbindung durch wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik. Objektive und datenbasierte Entscheidungen zur Reduzierung von Fehlbesetzungen und Fluktuation.

20+ Jahre Branchenexpertise

Tiefes Marktverständnis in zahlreichen Branchen, darunter Banken, Energie, Industrie, Handel, Maschinenbau sowie IT & Tech.

100% Kundenzufriedenheit

Mit einer Weiterempfehlungsquote von 100% und konstant hoher Kunden-zufriedenheit gehören wir zu den bestbewerteten Personalberatungen Deutschlands.

12 Monate Garantie

Für maximale Sicherheit garantieren wir bis zu 12 Monate Gewährleistung auf die besetzten Positionen mit Onboarding-Coaching.

Stimmen unserer Kunden

Vertrauen ist gut – echte Erfahrungen sagen mehr.

"Zügige Besetzung & ehrliches Marktfeedback​"

Nach Umstrukturierung und Eigentümerwechsel war Signature für uns ein Partner auf Augenhöhe. Mit klarem Plan, ehrlichem Marktfeedback und starkem Netzwerk wurden alle Führungspositionen zügig besetzt. Die Zusammenarbeit war effizient, vertrauensvoll und stets auf unsere besondere Lage abgestimmt.


Martin Tewes​

Martin Tewes​

Geschäftsführer, OVOL Deutschland Gruppe
Martin Tewes​

"Allumfassende Diagnostik & persönliche Begleitung​"

Die Zusammenarbeit mit Signature ist geprägt von Struktur, Verlässlichkeit und echtem Interesse. Besonders die Eignungsdiagnostik und Gesprächsbegleitungen haben unsere Entscheidungen deutlich gestärkt – gerade bei sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten. Fachlich und menschlich fühlen wir uns bestens aufgehoben.


Doreen Graw

Doreen Graw

Human Resources​, ANT AG
Doreen Graw

"Klare Prozesse & wirksames Coaching​"

Signature war für uns ein zentraler Partner in einer Zeit der unternehmerischen Neuausrichtung. Die klare Prozessführung und das gezielte Performance-Coaching haben uns geholfen, alle Entscheider mitzunehmen und handlungsfähig zu bleiben. Wer eine strategisch denkende und verlässliche Personalberatung sucht, ist hier richtig.


Andreas Wulf

Andreas Wulf

Geschäftsführer, orfix International GmbH
Andreas Wulf

"Passgenaue Profile & strategische Impulse​"

Signature versteht unsere Anforderungen – und erfüllt sie. Trotz engem Anforderungsprofil haben wir passgenaue Kandidaten kennengelernt. Besonders schätzen wir die klare Kommunikation und die Impulse über das Recruiting hinaus. Ein verlässlicher Partner mit Qualitätsanspruch.


Uwe Richter

Uwe Richter

Stellv. Personalleiter​, GHB m.b.H.
Uwe Richter

Unsere Leistungen auf einen Blick

Strukturiert, effizient und passgenau – für Fach- und Führungskräfte

Personalvermittlung

Passend für Fach- und Führungskräfte. Schnell, effizient und mit klarer Struktur. Exklusive Kandidaten nach 2-3 Wochen.

Executive Search

Ideal für gehobene Führungspositionen und C-Level. Diskret, hochwertig und diagnostisch fundiert. Erste Long-List bereits nach 3 Wochen.

Eignungsdiagnostik

Gezielt Kompetenzen sichtbar machen. Mit validierten Verfahren, fundierten Modellen und klaren Handlungsempfehlungen.

FAQs

Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen rund um unsere Leistungen und den Ablauf der Zusammenarbeit.

Haben Sie noch offene Fragen?

Sprechen Sie uns an – gemeinsam finden wir die passende Lösung auf Ihre Fragen.