Wir finden für Sie passgenaue Fach- und Führungskräfte – effizient, datenbasiert und persönlich.
Recruiting-Effizienz prüfen lassen








Dank unserer präzisen Auswahlverfahren erzielen wir eine überdurchschnittlich hohe Erfolgsquote bei der Besetzung Ihrer Positionen.
Mit über 20 Jahren Expertise und 120 zufriedenen Kunden haben wir umfangreiche Erfahrung in der erfolgreichen Personalgewinnung.
Wir setzen auf fundierte Diagnostiktools, um objektive, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und den besten Kandidaten auszuwählen.
Durch unsere effizienten Prozesse und sorgfältige Vorauswahl entlasten wir Ihr HR-Team spürbar – so bleibt mehr Zeit für strategische Aufgaben.
Wir analysieren den Markt, hinterfragen das Anforderungsprofil kritisch und schärfen Ihre Ausschreibung – damit wir qualifizierte Kandidaten erreichen, die wirklich zum Ihrem Suchprofil passen.
Für maximale Sicherheit garantieren wir bis zu 12 Monate Gewährleistung auf die besetzten Positionen.
Strukturiert, effizient und passgenau – für Fach- und Führungskräfte
Passend für Fachkräfte & Spezialisten. Schnell, effizient und mit klarer Struktur. Erste Profile nach 2-3 Wochen.
Ideal für gehobene Führungspositionen. Diskret, hochwertig und diagnostisch fundiert. Erste Long-List nach ca. 4 Wochen.
Gezielt Kompetenzen sichtbar machen. Mit validierten Verfahren, fundierten Modellen und klaren Handlungsempfehlungen.
Unser strukturierter Prozess sorgt dafür, dass Sie schnell und gezielt die passenden Kandidaten finden – vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Onboarding.
Vertrauen ist gut – echte Erfahrungen sagen mehr.

Hinter Signature Consulting steht ein erfahrenes Team, das sich mit echter Leidenschaft und einer klaren Haltung der Personalberatung widmet. Für uns zählt nicht nur der Lebenslauf – sondern das Gesamtbild eines Menschen und die Passung zum Unternehmen.
Wir sind überzeugt: Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht dort, wo fachliche Qualifikation und persönliche Werte zusammenfinden. Deshalb begleiten wir Sie persönlich – von der ersten Analyse bis zum erfolgreichen Onboarding – und schaffen so Verbindungen, die wirklich tragen.
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen rund um unsere Leistungen und den Ablauf der Zusammenarbeit.
Unser Honorar richtet sich nach dem Jahreszielgehalt der zu besetzenden Position und hängt unter anderem von der Komplexität der Suche, dem gewünschten Leistungsumfang und der Exklusivität des Mandats ab. Wir arbeiten mit einem klar strukturierten Modell inklusive einer erfolgsbasierten Komponente, das bereits zu Beginn transparent kommuniziert wird – keine versteckten Kosten, keine Überraschungen.
Ja.
Sollte es innerhalb der ersten 6 Monate zu einer Kündigung durch eine der beiden Parteien kommen, nehmen wir die Suche einmalig ohne erneute Kosten für Sie wieder auf.
Optional bieten wir unser „Performance-Coaching“ an: Ein externer Coach begleitet das Onboarding der vermittelten Person in den ersten Monaten. Bei Inanspruchnahme verlängert sich unsere Gewährleistung auf 12 Monate.
Sprechen Sie uns an – gemeinsam finden wir die passende Lösung auf Ihre Fragen.