HR Payroll Specialist (m/w/d)
- Hamburg
- 75.000 - 85.000 EUR Jahresgehalt
- Vollzeit
Job description
Die Signature Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen – vom Expertenlevel bis hin zu C-Level-Positionen.
Unser Mandant ist ein regionales Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden und mit einzigartigem Geschäftsfeld im Bereich der Hafen- und Lagerlogistik.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung des Personalteams eine/n IT-affine/n Lohn- & Gehaltsabrechner/in (m/w/d) in Vollzeit.
Sie fühlen sich im Personalbereich zu Hause? Ihr Herz schlägt für die operative Entgeltabrechnung, Sie arbeiten und rechnen gern mit SAP ab und wünschen sich eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Unternehmensumfeld? Sie konnten bereits fundierte Erfahrungen in den Themenfeldern der Lohnabrechnung / Payroll sowie des Bescheinigungswesens sammeln?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer NIS-2026-00364.
- Operative Lohn- & Gehaltsabrechnung eines spezifischen Mitarbeiterkreises (knapp 300 Mitarbeitende) mittels SAP
- Erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in diversen Personalfragestellungen
- Betreuung und Pflege der Arbeitszeitkonten sowie der Stammdaten
- Ansprechpartner:in für Ämter und Behörden
- Eigenständige Verantwortung des Bescheinigungswesen
- Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen internen HR-Projekten (Altersteilzeit,
- Lebensarbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge)
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der kleinteiligen Lohn- & Gehaltsabrechnung
- Zusätzliche Kenntnisse in SAP HCM/R3 wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit, genaue, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und eine Hands-On Mentalität
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und Verantwortung innerhalb klarer gemeinsamer Standards
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, tarifgebundenen Unternehmen mit langfristiger Perspektive – ergänzt durch kurze Entscheidungswege, ein vertrauensvolles Miteinander und ein Team mit echtem Zusammenhalt und einer guten Portion Humor
- 39-Stunden-Woche sowie 42 freie Tage pro Jahr – bestehend aus 30 Urlaubstagen und 12 zusätzlichen AZV-Tagen – für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Homeoffice
- Attraktive tarifliche Rahmenbedingungen mit 14 Gehältern, einem Lebensarbeitszeitkonto, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen
- Hauseigene Kantine mit vergünstigten Frühstücks- und Mittagsangeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr, ein HVV-Profiticket sowie JobRad-Leasing
- Zusätzliche Benefits wie EGYM Wellpass sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten